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    “太高雅了，听不懂。其实不管怎么样，这都是老祖宗留下来的东西，该给的面子还是要给的。听不懂多看几场，打个赏，他们也能多些传承下去的机会。”

    “我还以为你会想让他们稍微改改。”甘逸仙嗑着瓜子，说道。

    叶瑜然笑：“按我的意愿一改，那就不是老祖宗留下来的东西。我能出建议，让说书的改，但这种明显文化底单比较厚重的，我一个门外汉还是少插点手比较好。”

    “那这个戏班子你还赞不赞助了？我觉得唱得挺好的，你要想赞助戏班子，他们可以算一个。”甘逸仙真心建议。

    “你的欣赏水平我肯定是信的，既然你说好，那就说给他们是真的唱得好。要不要赞助，还要摸摸他们的底，看看他们的经济情况。还是那句老话，授人以鱼不如授人以渔。光靠我一个人在住，养活不了他们一辈子。”

    “给他们赞助一个运营掌柜？”

    所谓运营掌柜，就是专管宣传和广告推广的，也是叶瑜然让朱五培养的人才之一。

    哪行哪业都需要掌柜（也就是经理人），可事情一旦多好了，掌柜的一个人也忙不过来，这个时候就需要各种人才帮忙了。

    于是，负责总盘大局的叫“大掌柜”，下设运营掌柜、财务掌柜、宣传掌柜、后勤掌柜等等。

    根据不同的作坊需求设置不同的框架，搭配不同的掌柜级别和类型。

    比如说门店的，大掌柜下肯定是账房、主管、店小二。

    工厂就要复杂多了，大掌柜下面要有生产掌柜、常务掌柜、经营掌柜等。

    而生产掌柜下面又会设采购部、质安部、生产部等，各设主管若干。

    主管下面还有小主管、组长之类的。

    像女人工厂，就分了好几级。

    戏班子没那么复杂，可能跟类似于门店，在原来的班主基础上，给班主搭配一个运营掌柜即可。

    戏班需要的后勤、账户、服务员之类的，先从戏班子本身来挑，在戏班子能养得请的情况下再对外聘人，扩大戏班子的规模。
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