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    “那么里姆，你来游说他们时，不能开出比留校更好的待遇，我知道你会不遗余力游说他们，斯普林菲尔德理工学院也没有能力提供超过骏马集团的待遇，你总要给我一个公平竞争的机会。”富兰克林也有想法，只要是公平竞争，富兰克林自然有办法让那些毕业生留下来。

    不说全部，最起码也是大部分。

    同样都是中产阶级，但是待遇也会有区别，比如斯普林菲尔德理工学院的教师，他们拥有的福利包括斯普林菲尔德理工提供的分配住房，这一点很好，但是骏马集团也同样会为中层管理人员分配住房，鉴于斯普林菲尔德理工学院和骏马集团的位置，这个差距就一下子被拉开，因为斯普林菲尔德理工学院提供的住房位于远离曼哈顿的纽瓦克湾，而骏马集团为中层管理人员提供的住房则是位于曼哈顿市中心的中央公园，这就让斯普林菲尔德理工学院的福利相形见拙。

    同样拉开差距的还有薪水，先不说骏马集团花样繁多的年终福利，一名骏马集团的中层管理人员，平均年薪大概是5000美元左右，这足够支持一个四口之家在纽约过上衣食无忧的生活，斯普林菲尔德理工学院给教职员工提供的待遇虽然也不错，但还达不到骏马集团的水平，这样一比较，高下立判。

    “院长先生，这一点我不能答应你，骏马集团员工的薪资待遇是有规定的，员工做出了应有的贡献，就应该享受应有的待遇，我能理解你留下优秀毕业生的心情，但是我认为从事教育行业，最重要的还是要有一颗甘于奉献的心，否则的话就算你把人强行留下，那么恐怕效果也不会好。”李牧是个规则打破者，但是打破的都是别人制定的规则，李牧自己制定的规则，李牧从来不会轻易破坏。

    富兰克林当然也知道强扭的瓜不甜，在这个问题上，富兰克林也说不出反对意见，所以富兰克林虽然心有不甘，但张了张嘴还是什么都没说。

    这就对了，毕竟李牧才是老板，富兰克林可以提出合理化建议，但是不能逾距，这一点很重要。

    “里姆，我也有个要求。”看了半天戏的亨利夫人终于开口，李牧顿时感觉不妙。

    大概是认识时间比较早的缘故，亨利夫人还曾经是李牧的法语教师，所以亨利夫人在李牧面前一直很不客气，李牧也对亨利夫人充满尊重，毕竟骏马附属学校就是亨利夫人一手操办起来的，李牧除了出钱，几乎什么都没做。

    李牧亏欠亨利夫人甚多，亨利两口子都在为李牧工作，虽然两口子也是心甘情愿，但是位高权重的两个人一个月在一起的时间往往不超过两天，这么多因素综合起来，李牧面对亨利夫人的要求根本就无法拒绝，所以李牧只是微笑，只期盼亨利夫人的要求不要太过分。

    “别担心，医学院今年还没有学生获得毕业的资格，虽然有几个学生的表现很不错，但是她们还需要更多经验——”亨利夫人先给李牧吃颗定心丸，没学生毕业就好，李牧马上松了一口气，和斯普林菲尔德理工学院其他最长四年制的学科不一样，医学院实行的是五年制，而且对于经验的要求很高，要是有人能在两年内从医学院毕业，那才是真正的天才，估计全美所有的医院都会聘请她去当院长：“——医学院需要更多的病人和更多的教学工具，所以我希望能在纽瓦克成立一所医院，这样既能为学院增收，又能给医学院的学生提供一个积累经验的途径，纽瓦克拥有良好的条件，这里的环境质量和空气质量都比曼哈顿更好，我知道里姆你想开发纽瓦克湾，一所优秀的医院，对于提升社区品质的价值是无与伦比的。”

    “可以，我以前就有这个想法，圣玛丽医院很好，但是毕竟不是咱们自己的医院，我们可以成立一所附带疗养院性质的医院，这确实会提升纽瓦克湾的整体质量。”李牧同意亨利夫人的要求，其实这个想法李牧早就有，但是一直都没有顾得上实施，借助这个机会，李牧顺便连教育也一块做了：“既然有了医院，那么学校也应该同时配备，院长，在纽瓦克湾也筹备一个附属学校吧，从小学到中学全部覆盖的那种，生源你不用担心，骏马集团有足够多的孩子要入学，他们应该享受到和斯普林菲尔德同样的水平。”

    教育和医疗的作用不需要强调，对于成年人来说，特别是对于重视家庭孩子的华人来说，教育和医疗就是成年人最关心的问题，只要纽瓦克湾拥有一流的教育和医院，不需要李牧推销纽瓦克湾的社区，人们就会趋之若鹜。
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